甘孜藏族自治州投資發展集團有限公司2023年4月招聘公告立即申請職位
| 招聘人數 | 見公告 | 工作經驗要求 | 見公告 |
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| 專業要求 | 見公告 | 學曆要求 | 見公告 |
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職位描述：
甘孜藏族自治州投資發展集團有限公司于2004年7月經甘孜州人民政府批准，由甘孜州國資委出資設立的國有獨資企業，屬于競爭性商業類的州級國有資本投資運營公司。公司注冊資本金3.8億元，主要圍繞“礦產開發、金融服務、數字甘孜、商貿物流、鄉村振興、資產管理”六大領域及其配套服務業，通過產業投資、持股管理、資本運作、資產經營等方式開展國有資本投資與運營。現因發展需要，面向社會公開招聘，公告如下：
一、基本原則
（一）堅持“德才兼備，以德爲先”的原則；
（二）堅持“公開、公平、公正”的原則；
（三）堅持“競爭、擇優、雙向選擇”的原則
二、招聘崗位、職數
（一）運營管理部：運營管理崗1名。
（二）戰略投資部：投資管理崗2名。
（三）黨群工作部：黨群工作崗1名。
（四）綜合管理部：文秘管理崗1名。
三、工作地點
四川省甘孜州康定市。
四、招聘範圍
全國範圍內公開招聘。
五、招聘人員基本要求
（一）擁護中國共產黨領導，有較高的政治修養及良好的道德品質；
（二）遵紀守法，爲人正直，誠實守信，作風正派，廉潔自律，無不良記錄；
（三）有強烈的事業心和工作責任感，有創新意識、進取精神、團隊精神；
（四）具備較強的業務水平、協調能力、溝通表達能力和綜合管理能力；
（五）身體健康，心理素質良好，能承擔繁重而複雜的工作；
（六）顧全大局，服從安排，具有處理突發事件的能力；
（七）有較強寫作能力、語言表達能力，熟練應用現代辦公軟件；
（八）有下列情形之一者，不接受報名：
1．受過刑事處罰，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；
2．處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
3．涉嫌違紀違法正在接收調查的；
4．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
5．其他不宜報名的。
六、招聘流程
招聘流程包含招聘信息發布、報名、資格審查、考核篩選、組織考察、體檢、聘用等程序。
（一）招聘信息發布
本次招聘面向社會公開招聘，廣揽優秀人才，通過甘孜州投資發展集團公司官網、獵聘網、前程無憂、康巴傳媒公衆號、甘孜人事考試網等網絡渠道發布招聘公告。
（二）報名
網絡報名：登錄甘孜州投資發展集團公司官網、獵聘網、前程無憂等網絡渠道進行簡曆投遞，並將本人簡曆，有效身份證、學曆證、專業資格證等相關證書掃描件發送到電子郵箱：465588201@qq.com；或從甘孜州投資發展集團公司官網、甘孜人事考試網下載《應聘報名表》，如實填寫完善後附本人有效身份證、學曆證、專業資格證等相關證書掃描件電子版打包發至指定郵箱，文件名爲“姓名+應聘崗位發送到電子郵箱：465588201@qq.com。
注：每一名應聘者限報一個崗位。
現場報名：應聘人員提交《應聘報名表》一份和本人有效身份證、學曆證、專業資格證等相關證書複印件至集團公司人力資源部。
現場報名地點：甘孜藏族自治州投資發展集團有限公司人力資源部（甘孜州康定市沿河西路1號工商大厦5樓）
報名時間：即日起開始報名，招滿爲止。
聯系人：張女士
聯系電話：0836—2878068
公司網站招聘入口：/hr/job/
（三）資格審查
根據任職要求和崗位報名條件，對報名人員基本條件進行資格初步審查。應聘人員的信息審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現提供虛假信息及其他違法違紀情況的,隨時取消應聘資格。通過資格審查的應聘者以電話或郵件方式通知，對未通過審查的，將不再另行告知。
（四）考核篩選
考核篩選采取笔試和面試綜合考核形式，笔試、面試總分合計100分，其中笔試占比50%、面試50%。笔試開考比例爲1:3，如未達到笔試開考比例，則取消該崗位本次招聘。根據笔試成績高低，按1:3的比例確定面試對象。參加笔試時必須攜帶本人有效身份證原件，參加面試時需攜帶本人有效身份證、學曆證書、專業資格證書等證件原件，證件不全者不得參加笔試、面試。具體考試時間和地點以電話或郵件另行通知，請應聘人員保持通訊順暢。
（五）組織考察
根據笔試、面試折合總成績，對符合綜合考核成績要求的，原則上總成績分數最高者確定爲考察對象。公司對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，重點考察履職情況，包括但不限于背景調查。考察不合格的取消資格，由公司視綜合考核成績研究是否遞補，決定遞補的則按總成績分數高低依次遞補，遞補不超過2次。
（六）體檢
考察合格者進行體檢。體檢人員提供三級甲等及以上的綜合性公立醫院出具的體檢報告。體檢不合格者取消資格，由公司視綜合考核成績研究是否遞補，決定遞補的則按總成績分數高低依次遞補，遞補不超過2次。
（七）聘用
體檢合格者，經公司研究通過後發放錄用通知，擬聘用人員放棄入職的，公司可開展補錄工作。對錄用人員予以試用，試用期時長按照《中華人民共和國勞動合同法》執行。試用期滿，經考核合格後，由公司確認聘任及聘用年限並按有關程序和規定依法辦理聘用手續。
七、薪酬福利
1．薪酬範圍：面議，一經錄用，按照公司薪酬福利管理規定，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇。
2．其他福利：工作期間，提供人才公寓、五險一金、帶薪年休假、健康體檢、職工活動室、職工食堂、工會福利等。
八、其他事項
（一）應聘人員必須保證報名資料准確、真實，並如實填寫個人信息，對個人信息及提交的資料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員填報信息不實或與報考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，後果由應聘人員自行負責。
（二）應聘人員務必保持通訊暢通，考核人員名單、進入考察人員名單及成績均不再發布公告，通過考核篩選的，按報名時預留的電話號碼或郵箱地址進行通知，因電話號碼或郵箱地址有誤或手機關閉等情形，導致無法聯系的，一律由應聘人員自行負責。
（三）應聘人員可在報名表中明確填報是否服從調劑（空白視爲不服從）。對于服從調劑且進入面試的，最終因崗位限制未被錄用的應聘者，公司將結合個人表現，進行調劑面談。
（四）本次招聘不收取任何費用，請勿相信任何要求轉賬等信息。應聘者在應聘期間產生的費用由應聘者自理。
（五）本招聘公告解釋權歸甘孜州投資發展集團有限公司。
咨詢電話：0836-2878068（集團人力資源部）
監督電話：0836-2831566（集團紀委辦公室）
附件： 1.應聘報名表
2.招聘崗位需求及任職條件說明書
甘孜藏族自治州投資發展集團有限公司
2023年4月10日
任職要求：
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